Selasa, 31 Desember 2013

Bidang Minat - ERP (Enterprise Resource Planning)

Bidang Minat - ERP (Enterprise Resource Planning)

Bidang Minat 

Ringkasan dari ERP (Enterprise Resource Planning) yang telah saya pelajari. Sebenarnya banyak lagi, tapi secara garis besar saya jadikan seperti ini supaya lebih mudah di pahami oleh semua kalangan. :D 

Sistem ERP dibagi atas 4 sub-Sistem antara lain :

  • Sistem Financial adalah sistem untuk mengelola keuangan
  • Sistem Distribusi adalah sistem untuk menyediakan bahan produksi
  • Sistem Manufaktur adalah sistem untuk menyediakan peralatan
  • Sistem Human Resource adalah sistem yang sudah berbentuk aplikasi untuk memasukan data, mengedit data, serta pelacakan data

Beberapa keuntungan penggunaan ERP : 

  • Integrasi data keuangan 
  • Standarisasi Proses Operasi 
  • Standarisasi Data dan Informasi 
Beberapa peranan CIO : 
  • Memahami Bisnis 
  • Membangun Citra Divisi 
  • Meningkatkan Mutu Penggunaan Teknologi 
  • Mencanangkan Visi Teknologi Informasi 
  • Pengembangan Sistem Informasi 
Peranan proses benchmarking di dalam pemilihan sistem ERP adalah untuk mengukur kinerjanya relatif terhadap kinerja perusahaan terbaik dalam industrinya, menentukan bagaimana mereka mencapai kinerja tersebut, dan menggunakan informasi ini untuk meningkatkan kinerjanya. 

Best Practice adalah suatu proses yang mana dikenal sebagai yang terbaik di bidangnya baik dari sisi fungsi atau dalam industri terkait. 

Alasan penyusunan arsitektur sistem ERP merupakan fondasi utama sebelum proses implementasi adalah untuk mengurangi kesalahan saat proses implementasi. 

Sinergi antara manajemen, kolaborasi dan integrasi dalam penerapan sistem ERP adalah proses pencapaian tujuan dengan bekerja bersama antar individu, lembaga, pihak-pihak terkait dan di koordinasi sebaik mungkin sehingga menjadi satu kesatuan. 

Faktor yang harus diperhatikan didalam proses migrasi data dalam proyek ERP, ialah :
  • Pemilihan ERP yang tepat 
  • Komitmen dari semua bagian organisasi terutama CEO 
  • Kesesuaian antara sistem dengan strategi perusahaan 
  • Kompetensi dari implementer 
  • Change management yang komprehensif dan tepat 

0 komentar:

Posting Komentar